Вправе ли наниматель взыскать с работника при его увольнении остаточную стоимость спецодежды и других средств индивидуальной защиты, выданных ему, если срок их носки к этому моменту не закончился?
Не вправе, если работник не пожелал оставить их в собственность и написал об этом заявление.
Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами (п. 30 Инструкции № 209)
Однако средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, что предусмотрено п. 31 Инструкции № 209.
Следует подчеркнуть, что приобретение работником в собственность выданных ему средств индивидуальной защиты при увольнении является не обязанностью его, а правом, и воспользоваться которым он может, написав заявление.
Документ:
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (Инструкция № 209).
