Имеет ли право наниматель вносить изменения в состав средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику по отношению к типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, в случае изменения технологии производства работ и отсутствия вредных и (или) опасных производственных факторов?
Имеет.
Формирование норм бесплатного обеспечения работников организаций (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее – нормы организации) осуществляется на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты с конкретизацией требований к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты исходя из особенностей производства (выполняемых работ), вредных и (или) опасных производственных факторов, аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 22 Инструкции об обеспечении средствами индивидуальной защиты № 209).
В случае изменения технологии производства работ, замены оборудования на более совершенное и, как следствие, исключения или снижения уровня вредных и (или) опасных производственных факторов, полагаем возможным при наличии соответствующего решения комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, принятого с участием представителей службы охраны труда организации, уполномоченных представителей территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ, территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, отдела охраны и государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защиты облисполкома (Минского горисполкома) отдельные виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее – Типовые отраслевые нормы) для защиты от выше указанных вредных и (или) опасных производственных факторов, могут не включаться в нормы организации, или предусматриваться в них как дежурные.
Срок носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются в организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией или уполномоченными лицами по охране труда работников организаций, но не менее сроков носки, указанных в Типовых отраслевых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты.
Дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования будут выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены к другой.
Количество дежурных средств индивидуальной защиты определяется из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену.
Ответственность за дежурные средств индивидуальной защиты возлагается на уполномоченных должностных лиц (мастеров и др.)
Документ:
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция об обеспечении средствами индивидуальной защиты № 209).
