Если на предприятии журналы регистрации вводного и первичного инструктажей велись неправильно либо были утеряны, нужно ли проводить вводный и первичный инструктажи с работниками предприятия заново?
Не нужно.
Документ: Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – инструкция № 175).
Вводный инструктаж по охране труда проводится при приеме работника на работу, первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте – до начала самостоятельной работы (пп. 47 и 52 Инструкции № 175).
Для тех сотрудников, которые уже работают, проводить вводный и первичный инструктажи в связи с утерей (неправильным ведением) журнала не имеет смысла.
В данном случае разрешается:
– составить акт об утере журналов вводного и первичного инструктажей;
– сделать в акте запись: «Специалисту по охране труда восстановить сведения о прохождении вводного инструктажа работников».
Датой проведения инструктажей для работников в этом случае будет считаться дата поступления на работу. Необходимо завести новые журналы проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, а также напомнить работникам вопросы инструктажей. Руководители подразделений, у которых должны вестись журналы проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей, должны завести такой журнал и своевременно проводить инструктажи с записью в нем.
Александр Лиходиевский, инженер по охране труда
