1. В каких случаях проводится освидетельствование работников на предмет алкогольного опьянения и как?
Освидетельствование на предмет алкогольного опьянения проводится:
– как предсменное освидетельствование работников согласно утвержденному перечню работ (профессий рабочих) организации,
при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование;
– как освидетельствование в отношении иных работников в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения.
