На практике случается, что в нарушение норм трудового законодательства к работе допускаются лица без оформления с ними трудовых отношений со стороны организации. Наниматели объясняют такие действия желанием принять работника, но предварительно посмотреть и оценить, как он работает, например, в течение недели. А теперь представим, что с таким неоформленным сотрудником произошел несчастный случай.
Страница № 40
С работником произошел несчастный случай, но трудовые отношения не были оформлены
Наверх
