В штатном расписании организации есть должность инженера по охране труда второй квалификационной категории.
Можем ли мы принять на эту должность соискателя, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев (записи о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке у него нет)?
