В организации разрабатывается система управления охраной труда.
В каких случаях и в каких организациях службу охраны труда необходимо подчинять непосредственно руководителю организации, а когда – уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю?
Руководитель самостоятельно принимает решение о подчинении службы охраны труда себе либо уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда заместителю (ст. 23 Закона «Об охране труда»).
Деятельность службы охраны труда напрямую связана с вопросами обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве, поэтому кому эта служба починяется, зависит от отношения руководителя к этим вопросам.
В то же время полагаем, что подчинение службы охраны труда при наличии в организации удаленных обособленных структур подразделений (филиалов) необходимо произвести непосредственно руководителю организации. В этом случае специалист службы охраны труда не будет зависеть от руководителя обособленного подразделения (филиала), а руководитель организации будет знать реальную обстановку о состоянии охраны труда.
