Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом непосредственный руководитель рабочего – мастер участка состояние алкогольного опьянения не выявил и не отстранил рабочего от работы (ему такое право делегировано нанимателем).
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка? Если да, то на каком основании?
