Важное в статье:
- узнаете, какие рабочие места подлежат аттестации, нужно ли аттестовывать рабочие места, которые не заняты работниками, а также какие документы составляются при аттестации.
Комиссия определяет рабочие места, которые будут аттестованы
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, определяет аттестационная комиссия, которая создается на основании приказа нанимателя (подп. 5.3 п. 5 Положения об аттестации).
Условия включения профессий рабочих (должностей служащих) и видов работ в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, определены п. 51 Положения об аттестации.
В обязательном порядке независимо от класса условий труда по результатам предыдущей аттестации в указанный перечень включаются профессии рабочих (должности служащих) и виды работ, которые предусмотрены:
– списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536;
– перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;
– разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;
– списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57.
