На рабочем месте установлен персональный компьютер. Работник работает за ним 5 ч в день.
Необходимо ли в данном случае проходить медицинский осмотр?
Необходимо.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами» (далее – Типовая инструкция).
К выполнению работ с ПЭВМ допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда (п. 2 Типовой инструкции).
Документ:
Санитарные нормы и правила «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденные постановлением Минздрава Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59 (далее – Санитарные правила).
К непосредственной работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний (п. 97 Санитарных правил).
При этом лица, работающие с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ более 50 % рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ), должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь (п. 96 Санитарных правил). Работающих на медицинский осмотр следует направлять при наблюдении ими за экранами ВДТ: при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 ч в смену, при графическом типе отображения – более 5 ч в смену с учетом подп. 5.6.3 п. 5 Факторов производственной среды, показателей, тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, приведенных в приложении 1 к Инструкции № 47.
Документ:
Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Справочно:
п. 12 Инструкции № 47 установлены сроки проведения периодических осмотров.
Важно!
Работник несет ответственность за непрохождение медосмотра в случае, если его направил туда руководитель, а он его не пошел. А вот ответственность за допуск к работе (неотстранение от работы) работника, не прошедшего медосмотр, несет наниматель.
Андрей Колячко, инженер по охране труда
