Главное в статье: законодательство устанавливает четкие требования к условиям труда для беременных: от температуры воздуха до массы поднимаемого груза. В статье собраны все ключевые параметры из Гигиенического норматива: сколько килограммов можно поднимать, сколько часов работать за компьютером, при каких показателях шума и вибрации труд запрещен. Также разбираем порядок действий при получении медицинского заключения и правила оформления освобождения от работы.
Одна из ключевых обязанностей нанимателя ‒ создать льготные условия для беременных работниц. Это требование закреплено в ст. 264 ТК.
Так, при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) женщину необходимо:
