Образец приказа о введении мер, направленных на недопущение распространения коронавирусной инфекции и обеспечение здоровья работающих, см. в рубрике «Полезная документация» на стр. 25 журнала.
С 28.01.2020 в ТК действует гл. 251, которая устанавливает особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу.
Справочно:
дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст. 3071 ТК). При этом результат труда, как правило, будет передаваться нанимателю с использованием сети Интернет.
