Ситуация
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда у работника уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда.
Является ли такое уменьшение продолжительности отпуска изменением существенных условий труда? Как оформить такое изменение?
