Если после проведения аттестации рабочих мест (АРМ) в организации хотят изменить наименование должности химика на микробиолога без изменения условий труда и трудовой функции, нужно ли будет повторно оценивать это рабочее место?
Не нужно.
В законодательстве данный вопрос не отрегулирован. С одной стороны, по формальному признаку (изменилось наименование должности, следовательно, есть несоответствие наименования должности в действующей карте АРМ и нового наименования должности работника, работающего на этом рабочем месте) и надо проводить внеплановую оценку условий труда (далее – ОУТ) на вновь организованном рабочем месте. С другой стороны (по имеющейся информации), фактически ни по условиям труда, ни по функциональным обязанностям не произошло никаких изменений. Из этого следует, что нет необходимости проводить ОУТ, так как ее результаты будут полностью повторять результаты предыдущей АРМ.
Но изменения в названиях должностей должны быть отражены в локальных документах организации.
Необходимо издать приказ руководителя организации, согласованный с профсоюзным комитетом или другим представителем интересов работников, в котором следует указать:
• произошедшие изменения в названиях со ссылками на документы;
• результаты АРМ рабочего места химика считать действительными для рабочего места микробиолога с соответствующей аргументацией;
• сроки очередной аттестации;
• ознакомить микробиолога с условиями труда на своем рабочем месте в соответствии с результатами уже проведенной АРМ.
Кроме того, необходимо ознакомить работника с тем, какие изменения могут произойти с его правами на льготы и компенсации в связи с изменением наименования его должности (если такие имеются) или отсутствием таких изменений.
Эти действия, по мнению автора, позволят избежать возможных претензий со стороны проверяющих организаций.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»
Александр Лиходиевский, инженер по охране труда
