В организацию принят на работу 17-летний сварщик. Пока он работает слесарем. Он женился и стал эмансипированным. В соответствии со ст. 172 ТК (список по вредным условиям труда) ему нельзя выполнять сварочные работы, однако по заключению медкомиссии ему дано разрешение выполнять их до 4 ч в день. Наниматель с этим не согласен, но не может найти в законодательстве подтверждения или опровержения выводов медкомиссии.
Кто прав? Может ли эмансипированный сварщик работать во вредных условиях труда?
