Образец уведомления работника об изменении продолжительности дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведенной аттестации рабочего места по условиям труда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Ситуация
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. В связи с этим возникли вопросы:
1. Является ли такое уменьшение продолжительности отпуска изменением существенных условий труда?
2. Как оформить такое изменение?
