Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
На предприятии (химпроизводство, изготовление средств бытового назначения) создается новое подразделение. У некоторых сотрудников меняются должности, оформляются новые трудовые договоры и появляются новые должностные инструкции. Меняются и химические вещества, с которыми они будут работать. На этих рабочих местах даже запланировано проведение аттестации рабочих мест. При этом работники остаются сидеть на своих рабочих местах. Для сотрудников был проведен вводный инструктаж.
Нужно ли проводить стажировку для работников?
В связи с изменением характера производственной деятельности возможно изменение трудовых функций работников.
Изменение трудовых функций работников должно быть надлежащим образом оформлено.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №9, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
