Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Можно ли отозвать работника, имеющего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, из трудового отпуска, если он согласен?
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 ТК). Однако в части пятой ст. 174 ТК определены категории работников, отзыв из трудового отпуска которых не допускается...
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №14, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
