Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник обратился к нанимателю с просьбой установить ему дополнительные перерывы в работе, так как постоянное общение с клиентами сильно его утомляет.
Каким может быть решение ситуации с точки зрения организации рабочего времени, если работники постоянно испытывают эмоциональные перегрузки?
Наниматель вправе, но не обязан установить такой вид дополнительного перерыва.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №2, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
