В нашей стране вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий, установленных Конституцией.
Как рассказал на Республиканском семинаре-совещании по вопросам охраны труда начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Иван Карчевский, в Беларуси в области охраны труда принято 2 постановления Совета Министров и 9 постановлений Министерства труда и социальной защиты.
– Говоря о профилактике производственного травматизма, хочется отметить, что системы управления охраны труда внедрены в 91% организаций с численностью более 16 человек. В результате проведения в 2022 году Года безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке в организациях, подчиненных Министерству лесного хозяйства, число работников, погибших на производстве, сократилось в 2 раза, – привел пример Иван Карчевский.
В прошлом году в рамках «Недели нулевого травматизма» на отраслевом уровне было проведено 31 мероприятие, а на территориальном – 294. Стоит отметить, что Россонский, Ветковский, Кормянский, Чечерский, Свислочский, Крупский и Костюковичский районы в 2022 году вообще не имели случаев производственного травматизма.
Иван Карчевский акцентировал внимание на том, что в нашей стране сокращается количество человек, работающих во вредных условиях труда. Так, в 2020 году их было более 761 тысячи, а в 2022-м – 739 тысяч. Таким образом, количество работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, сократилось почти на 3%. Удельный вес занятых на работе с вредными и опасными условиями труда составляет 17,5% в общем количестве занятых в экономике.
– Существующая автоматизированная информационная система «Мониторинг условий труда на производстве» обеспечивает загрузку организациями результатов аттестации, сбор и формирование статистической отчетности по условиям труда в электронном виде. Информация, содержащаяся в базе данных результатов аттестации, служит основой для корректировки нормативных правовых актов по вопросам компенсаций по условиям труда, – рассказал о существующих механизмах поддержки участник Республиканского семинара-совещания по охране труда.
Напомним, что людям, работающим во вредных условиях труда, предоставляются компенсации: право на повышенную оплату труда, сокращенный рабочий день, дополнительный трудовой отпуск. Для отдельных категорий работников предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию – на 5 и 10 лет.
Если говорить о смертельных случаях на предприятиях в 2022-м, Иван Карчевский рассказал о распределении ответственности за них.
– Практически в 80% случаев присутствовал человеческий фактор. При этом по вине работодателя в 2022 году произошло 22,1% смертельных случаев, по вине работника – 29,5%, смешанная ответственность доказана в 23,2% случаев, вина со стороны работодателя и работника отсутствовала в 25,2% случаев, – уточнил начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты.
Он напомнил о Кодексе РБ «Об административных нарушениях». В статье 10.13., в частности, указано, что за нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований об охране труда предусмотрен штраф в размере от 5 до 40 базовых величин. Деяние, повлекшее травмирование рабочих, влечет штраф в размере от 20 до 50 базовых величин. За деяние, совершенное иным работающим, предусмотрен штраф в размере до 5 базовых величин.
– За нарушения законодательства об охране труда в 2022 году привлечены к административной ответственности в виде штрафа 2470 должностных лиц на общую сумму 681,9 тыс. рублей. Кроме того, вынесено 1402 предупреждения работникам. По требованию государственных инспекторов привлечено к дисциплинарной ответственности 2,3 тыс. должностных лиц, отстранено от работы в соответствии со статьей 49 Трудового Кодекса РБ свыше 7 тыс. человек, – резюмировал Иван Карчевский.
Источник: 1prof.by
