Присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграм
В ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником строительного предприятия Минской области, Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда (отдел) установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушение (несоблюдение) требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актов.
С учетом отсутствия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с погибшим в письменной форме, должностные лица организации не согласились с тем, что потерпевший являлся их работником и на них были возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда и обжаловали заключение о несчастном случае государственного инспектора труда отдела в суд.
Вместе с тем, материалы специального расследования содержат письменные пояснения работающих организации о месте проживания потерпевшего на территории базы, арендованной нанимателем; о его доставке к месту выполнения работ транспортом нанимателя; о его нахождении на строительном объекте и выполнение работ в интересах нанимателя. Неоспоримым является факт предоставления доступа потерпевшему на территорию строительного объекта в месте проведения нанимателем строительных работ и права пользования имуществом нанимателя.
Таким образом, по правилам ст. 25 Трудового кодекса фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Следовательно, должностное лицо обязано был убедиться в наличии у погибшего соответствующей квалификации, необходимой для выполнения порученного вида работ, провести обучение, стажировку, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, ознакомить с безопасными способами ведения работ.
При рассмотрении гражданского дела суд признал жалобу организации не подлежащей удовлетворению, а заключение госинспектора правомерным, поскольку оно основано на фактических обстоятельствах дела и нормах действующего законодательства.
Телеграм-канал Департамента госинспекции труда