Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирование системы управления охраной труда (абз. 10 ч. 1 ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.
Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
Важно! Наниматель самостоятельно принимает решение, по какой модели в организации будет разрабатываться СУОТ
В действующем законодательстве нет жесткого указания на внедрение какой-либо конкретной модели СУОТ.
В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
1) межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
2) СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»;
3) рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2019 № 108;
4) иных документов.
Источник: https://t.me/MintrudSocBelarus ( telegram канал Минтруда и соцзащиты)
