В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом государственной инспекции труда, установлены факты допуска работника к работе по соответствующей профессии в условиях воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, а также показателей тяжести и напряженности трудового процесса, без прохождения предварительного (при поступлении на работу) обязательного медосмотра.
Разъясняем!
Согласно ст. 27 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные и периодические обязательные медицинские осмотры.
От работающих по гражданско-правовым договорам, работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).
Согласно ст.26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить медицинскую справку о состоянии здоровья, в которой имеется наличие противопоказаний к выполнению работ по соответствующей профессии.
Организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работающих, является обязанностью работодателя, что регламентируется п. 18 Правил по охране труда, утв. пост. Минтруда от 01.07.2021 № 53.
Обращаем внимание, что допуск к работе работающего, не прошедшего обязательный предварительный или периодический медосмотр по соответствующей профессии, является нарушением требований по охране труда, что влечет административную ответственность по ч.1 ст.10.13 КоАП в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.
Телеграм-канал Департамента госинспекции труда
