Наниматель направил работника проходить предварительный медосмотр для приема на работу. Работник был принят и представил справку. За возмещением прохождения медосмотра не обращался. В том же месяце работник уволился. Теперь он требует обратно справку либо возмещение.
Может ли наниматель возместить уже уволенному работнику медосмотр?
