Какие документы разрабатываются в организации для обеспечения работников СИЗ и спецодеждой?
Справочно:
СИЗ – средства индивидуальной защиты.
В организации разрабатываются:
– приказ об обеспечении работников СИЗ и спецодеждой;
– перечень профессий и должностей работников бесплатного обеспечения СИЗ в соответствии с типовыми и отраслевыми нормами бесплатного обеспечения средствами индивидуальной защиты Республики Беларусь;
– нормы выдачи работникам организации специальной одежды и СИЗ и сроки их носки в соответствии с типовыми и отраслевыми нормами бесплатного обеспечения средствами индивидуальной защиты Республики Беларусь;
– приказ о создании постоянной комиссии организации по обеспечению контроля качества СИЗ.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики».
Работник неоднократно получает микротравмы при обработке металла, при этом не желает применять СИЗ и спецобувь. Требования руководства цеха игнорирует.
Можно ли его уволить с работы за данное нарушение?
Можно.
По вопросу использования СИЗ в законодательстве установлена взаимная обязанность сторон трудового договора.
При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами (п. 8 части первой ст. 55).
Работник обязан соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться СИЗ (п. 5 части первой ст. 53 ТК).
Наниматель (работодатель) обязан обеспечить работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (п. 1 части первой ст. 203 ТК; часть первая ст. 22 Закона № 356-З).
Обеспечение иных категорий работающих СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с законодательством. Во исполнение нормативных предписаний ст. 22 Закона № 356-З постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 утверждена Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее – Инструкция № 209).
Нормами пп. 54, 55 Инструкции № 209 закреплены обязанности: работников – использовать и правильно применять предоставленные им СИЗ, а нанимателя – не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых СИЗ.
Наниматель обязан отстранить от работы работника, не использующего СИЗ, непосредственно обеспечивающие безопасность труда (п. 3 части второй ст. 49 ТК).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З).
Александр Лиходиевский, инженер по охране труда
