У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
- Что делать нанимателю, если работник потерял СИЗ.
- Увольнение за непрохождение проверки знаний по вопросам охраны труда.
- Перевод работника по заключению ВКК на другую работу.
- Работа несовершеннолетнего в выходные дни.
Работник потерял средства индивидуальной защиты ног (специальную обувь) и сообщил об этом нанимателю.
Как следует поступить нанимателю? Какие документы надо составить?
Средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) являются собственностью нанимателя (кроме арендуемых) и подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации (п. 23 Инструкции № 209).
