Работник принят на работу с 1 декабря 2014 г. С ним произошел несчастный случай на производстве 9 марта 2015 г. В расчетном периоде для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (декабрь 2014 г. – февраль 2015 г.) работник работал сверхурочно.
Учитываются ли часы сверхурочной работы и соответственно заработок за эти часы при исчислении среднечасового заработка работника или следует учитывать только часы, запланированные работнику по его графику работы?
На основании п. 13 Положения о пособиях размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия, за расчетный период на число рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику работы потерпевшего, кроме случаев, предусмотренных в п. 17 (когда расчет ведется исходя из тарифной ставки (оклада) потерпевшего) и в части первой п. 18 Положения о пособиях (когда потерпевший работал по гражданско-правовому договору).
Под рабочими днями (часами) по графику работы потерпевшего следует понимать рабочие дни (часы), отработанные им по фактическому графику его работы, т.е. фактически отработанные в расчетном периоде рабочие дни (часы). Соответственно за эти дни (часы) учитывается и заработок потерпевшего с соблюдением требований, изложенных в п. 19 Положения о пособиях.
