Грузчика перевели в водители погрузчика в том же структурном подразделении. Нужно провести проверку знаний по охране труда, инструктаж на рабочем месте.
Необходимо ли из-за одного человека создавать комиссию и оформлять протокол?
Создавать комиссию не нужно, протокол оформлять нужно.
Работодатель (наниматель) обязан осуществлять (обеспечить) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работающих (работников) по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 13 Закона об охране труда и ст. 226 ТК).
Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже 1 раза в год (п. 27 Инструкции № 175).
В рассматриваемом нами случае грузчик был переведен на работу, которая относится к работам, выполняемым с использованием грузоподъемного оборудования и погрузочно-разгрузочным работам с применением средств механизации, т.е. к работам с повышенной опасностью (п. 19 Типового перечня работ с повышенной опасностью, являющегося приложением № 1 к Инструкции № 175).
Проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводит комиссия, которая создается приказом руководителя организации в указанные выше сроки. Ее возглавляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, специальных государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами) (п. 2 Положения № 210). Состав комиссии должен быть не менее 3 человек.
Вам не нужно создавать комиссию, равно как и в других случаях: после окончания стажировки вновь прибывшего работника, внеочередной проверке знаний и т.п. Другими словами, комиссия работает не только для проведения повторной проверки знаний. Изменения в составе утвержденной у Вас комиссии могут производиться по окончании срока проверки знаний ее членов, при изменениях в кадровом составе организации и т.п.
Протокол проверки знаний по охране труда требуется составлять во всех случаях!
С указанным работником необходимо провести первичный инструктаж (п. 49 Инструкции № 175). Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально в порядке, установленном Инструкцией № 175.
Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке прохождения обучения (в случае ее применения).
Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).
