Может ли наниматель определить в локальном правовом акте (ЛПА) организации как разработчика инструкции по охране труда не только руководителя подразделения, но и другого исполнителя, который принимал участие в разработке инструкции по указанию руководителя подразделения?
Будет ли это являться нарушением? Как быть руководителю, если в штате значительное количество работников и физически сам он не может разработать инструкции по охране труда?
