Образец заявления работника о направлении на внеочередной медосмотр см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Когда происходит несчастный случай на производстве, пострадавший в дальнейшем имеет право получить соответствующие выплаты. Однако не каждый инцидент, случившийся с работником, можно квалифицировать как несчастный случай на производстве. Предлагаем с правовой стороны рассмотреть ситуацию, которая может произойти в любой организации.
Ситуация
Работнику стало плохо на рабочем месте из-за низкого давления. На скорой помощи он был госпитализирован в учреждение здравоохранения.
Нужно ли проводить расследование?
Нужно ли направлять работника на внеочередной медосмотр?
Какие несчастные случаи связывают или не связывают с производством?
