Представим ситуацию, что работник по окончании прохождения обязательного периодического медосмотра получил медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано: «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограммов», в рекомендациях – «ограничение физической нагрузки». При этом срок действия справки, например, 6 месяцев. Рассмотрим, какие варианты действий возможны при получении такой справки.
Работника можно перевести на другую работу
Наниматель обязан соблюдать требования, установленные в медицинской справке о состоянии здоровья (медицинском заключении).
К лицу, имеющему медицинские противопоказания к выполнению конкретной работы, наниматель в одностороннем порядке обязан при получении медицинского заключения принять следующие меры первоочередного характера.
