Образец приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
У нас в гостях Оксана Николаевна Ковалёва, начальник государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома.
Что обсудили:
1. Определение класса условий труда.
2. Проведение очередной аттестации рабочего места по условиям труда.
3. Издание приказа на распространение результатов аттестации рабочих мест на аналогичные рабочие места.
– На производстве профессии по спискам № 1 и № 2 отсутствуют.
Выполнены инструментальные замеры (вредных) факторов производственной среды (пыль, химвещества), гигиенических условий труда (освещенность, температура, подвижность воздуха) – все в пределах нормы, класс условий труда – 2. Однако на полировальном участке при замере производственного шума (было включено все имеющееся оборудование) уровень шума составил 88 дБА (эквивалент 92 mах), условия труда определены как вредные – 3.2. После этого была сделана фотография рабочего дня полировщика. Оказалось, что за август одновременно работало все имеющееся на участке оборудование в пределах 17 % рабочего времени. Планируется повторный замер шума при выключенном одном станке. Если он окажется ниже 80 дБА, то наниматель, руководствуясь п. 11 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, хочет определить для работников участка 2-й класс условий труда.
Правомерны ли его действия?
