В организации работает сотрудник – инвалид 3-й группы. Индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР) ему установлено неполное рабочее время 7 ч. Работник желает отказаться от ИПР и работать 8 ч, ссылаясь на Закон № 183-З. Вправе ли работник отказаться от ИПР и работать в организации 8 ч?
Страница № 15
Отказ инвалида от индивидуальной программы реабилитации
Наверх
