Для целей определения норматива численности должностей специалистов по охране труда в организациях в отношении организаций непроизводственной сферы используется наименование «сфера услуг» (часть пятая ст. 20 Закона об охране труда).
Особенности разработки и содержания СУОТ в малых и микроорганизациях сферы услуг, там, где преимущественно работают офисные работники, нет работ во вредных и опасных условиях труда, сводятся к выбору методики оценки рисков, видов, периодичности обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда и др.
Как правило, в организациях приказом руководителя утверждается ЛПА, именуемый Руководство по системе управления охраной труда.
Специфика организации не влияет на разделы, содержащиеся в СУОТ. Условно эти разделы можно поделить на общие («Введение», «Область применения», «Нормативные ссылки», «Термины и определения» и т.д.) и специальные. В специальных разделах как раз и отражается индивидуализация, определенная спецификой организации.
