Из статьи вы узнаете, какие требования предъявляются к питьевой воде при организации питьевого водоснабжения работников организации.
В обязанности нанимателей, определенные законодательством об охране труда, входят:
– оборудование санитарно-бытовых помещений (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенных необходимыми устройствами и средствами;
– организация питьевого водоснабжения (ст. 30 Закона об охране труда).
Справочно:
в план мероприятий по охране труда могут включаться мероприятия по устройству сатураторных установок (автоматов) для приготовления газированной (подсоленной) воды, организация питьевого водоснабжения работников (подп. 9.5.2 п. 9.5 Рекомендаций).
А в цехах с избытками тепла работники должны обеспечиваться подсоленной газированной или минеральной водой.
