Ситуация
Сторожу в процессе работы была присвоена III группа инвалидности. Из индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРИ) не ясно, может ли работник продолжать выполнять свою трудовую функцию.
Как нанимателю определить, годен или не годен работник выполнять порученную работу?