О чем статья: описан порядок проведения инструктажей по охране труда и их оформления.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по охране труда (далее – вводный инструктаж) проводится с работающими:
– при приеме на постоянную или временную работу в организацию;
– участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).
Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.
При приеме на работу специалист по охране труда сталкивается с проблемой качественного проведения вводного инструктажа.
