Ситуация
Инженеру по охране труда одного из столичных аквапарков (также приказом нанимателя он назначен ответственным за промышленную безопасность) вручили уведомление об изменении существенных условий труда (ст. 32 ТК): установление неполного рабочего времени –4 ч. В качестве обоснования наниматель сослался на ст. 20 Закона об охране труда, согласно которой должности специалистов по охране труда в сфере услуг вводятся при численности свыше 200 человек, а в аквапарке работают 143 человека.
Правомерны ли действия нанимателя?
