Из статьи узнаете:
- как организовать работу по охране труда при найме на работу сезонных работников.
В силу погодных условий и особенностей выполнения некоторые виды работ (услуг) невозможно или нецелесообразно производить (оказывать) круглый год. Основную массу этих работ выполняют летом, хотя есть и работы, выполняемые в зимний период. Безусловно, организациям нецелесообразно содержать для выполнения таких работ постоянный штат, поэтому они нанимают сезонных работников.
С точки зрения соблюдения требований по охране труда прием на работу сезонного работника практически не отличается от приема на работу постоянного работника. Принять можно на работу как по профессии, так и на выполнение определенных видов работ.
