О чем статья:
- на примерах реальных несчастных случаев разбираем их обстоятельства и причины.
Травмы на производстве не редкость – от небольших (микротравм) до повреждений, которые вызывают гибель работников. Причины происшествий различные. Вместе с тем при проведении специальных расследований выясняется, что зачастую должностными лицами и работниками установленные правилами, нормами и инструкциями по охране труда требования безопасности игнорируются. Кроме того, не выполняются обязательства по трудовой и производственной дисциплине, предусмотренные их трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями.
Обучение, квалификация и компетентность работников являются неотъемлемой составной частью системы управления охраной труда в организации и одним из основополагающих условий ее эффективного функционирования. Обязанность нанимателя – обеспечить подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работников и работающих по вопросам охраны труда. Требования о подготовке (обучении), стажировке, инструктаже, повышении квалификации и проверке знаний работающими по вопросам охраны труда, привлекаемыми к работам (оказанию услуг) работодателями, определены Инструкцией № 175.
Если же работник не прошел инструктаж, медосмотр, проверку знаний по вопросам охраны труда, то он не допускается к работе (отстраняется от работы) (ст. 49 ТК).
