Из статьи узнаете:
- может ли бригадир быть ответственным за охрану труда.
Ситуация
Мастер участка назначен ответственным за охрану труда, однако время его обеденного перерыва (1 ч) не совпадает со временем обеденного перерыва работников участка.
Можно ли назначить бригадира ответственным за охрану труда на время отсутствия мастера?
От редакции
Суть проблемы состоит в том, что в соответствии с определением, данным в ст. 1 ТК, уполномоченное должностное лицо нанимателя – это руководитель (его заместители) организации (ее обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством.
Из этого определения не совсем понятно, кто относится к иным лицам, может ли этим лицом быть бригадир. Давайте разберемся, насколько это правомерно и оправданно.
