Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте:
– для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию.
В 2018 г. исполняется 10 лет Инструкции № 35, а также Положению № 253. Поскольку срок действия результатов предыдущей аттестации составляет 5 лет, то в этом году ожидается массовая аттестация рабочих мест по условиям труда.
