Образец приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 29 журнала.
В течение какого времени на вновь созданных рабочих местах нанимателю необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда? Каким образом подтвердить особые условия труда?
Аттестацию на вновь созданных рабочих местах проводят по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (п. 18 Положения № 253).
При этом в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период работы с момента создания рабочего места.
Документом, подтверждающим особые условия труда, является перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списком № 1 и Списком № 2 (далее – перечень), утвержденный приказом работодателя (п. 5 Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.2005 № 86).
Датой завершения аттестации и вступления в силу ее результатов является дата утверждения перечня (со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее результатов).
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (Положение № 253).
