Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Постановлением № 36 утверждены новые нормы и правила обеспечения радиационной безопасности...
Государственный надзор в области обеспечения пожарной безопасности осуществляется органами государственного пожарного надзора.
Постановлением № 35 внесены изменения в Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин (далее ‒ Список). Внесенные изменения вступили в силу с 24 июня 2022 г.
Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. При длительной работе в условиях повышенной температуры у работающих существенно увеличивается утомляемость. Могут появиться головная боль, тошнота, головокружение, слабость.
С 27 марта 2022 г. вступили в силу изменения, внесенные в Инструкцию № 28. Рассмотрим основные из них.
Работникам предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда (часть первая ст. 13 Закона об охране труда).
Постановлением № 82 установлены новые требования к содержанию общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности.
Чем поможет материал: выполнить действия, обеспечивающие исполнение требований по охране труда, содержащихся в НПА, ТНПА, технических регламентах Таможенного союза и ЕАЭС, ЛПА, а также соблюсти права работающих в процессе трудовой деятельности.
Постановлением № 205 внесены изменения в Правила № 260.
Ежегодно с 2003 г. 28 апреля более чем в 100 государствах планеты по инициативе Международной организации труда (МОТ) проводится Всемирный день охраны труда – международный день памяти рабочих, погибших (или получивших травмы) на работе. Основная тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2022 г.: «Значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда».
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
