Оценка качества аттестации осуществляется в целях соблюдения нанимателем требований нормативных правовых актов, регулирующих проведение аттестации на конкретном рабочем месте, и имеет предупредительно-профилактическую направленность.
Насколько качественно наниматель провел аттестацию, будут оценивать следующие государственные органы:
– комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Мингорисполкома (далее – комитеты по труду, занятости и соцзащите);
– Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Министерство) (часть первая п. 2 Инструкции № 41).
Периодичность проведения оценки качества аттестации – один раз в 5 лет, по мере необходимости (абз. 1 п. 2 Инструкции № 41).
Справочно:
оценка качества аттестации осуществляется на основании документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), проведенной на конкретном рабочем месте, в т.ч. в электронном виде, оформление которых предусмотрено нормативными правовыми актами по аттестации, действовавшими в период ее проведения (п. 3 Инструкции № 41)...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №22, 2019 г.
