До 28 июня 2020 г. проведение государственной экспертизы условий труда регулировалось постановлением № 121.
Отнесение работ к работам с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно постановлению № 35.
Если по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда работы не отнесены к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, то на таких рабочих местах не запрещается применение труда женщин.
Допущенные работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя нарушение требований законодательства о своевременном оформлении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо непредставление указанных документов в установленные сроки, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин (далее – БВ) (ст. 9.14 КоАП).
Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, – влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 БВ, а на юридическое лицо – до 100 БВ...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №16, 2020 г.
